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台湾人才外流无移入 IMD指长期忧虑警讯

2019-06-07 19:42:15 国内新闻167℃

  台湾人才外流无移入 IMD指长期忧虑警讯

  【大纪元2017年11月21日讯】瑞士洛桑管理学院今天公布“2017年IMD世界人才报告”,长期来看,对台湾人才外流又欠优势吸引外籍人才,发出忧虑警讯。

  瑞士洛桑管理学院(IMD)公布2017IMD世界人才报告(IMD World Talent Report 2017),台湾在评比的63国或地区中排名第23,与去年持平,在亚洲排名第3。

  报告分3大指标,台湾在“投资与发展人才”排名全球第25、“吸引与留住人才”第26、“人才准备度”第22。

  IMD世界竞争力中心资深经济学家贾柏耶乐(JoseCaballero)接受中央社记者电话访问时,表达对台湾人才报告评比的看法。

  贾柏耶乐指出,台湾今年总体排名为第23,3大关键指标也保持在20多名的水准,整体而言表现不错。但若进一步看细项指标,他认为长期来看台湾有其忧虑之处。南国特区七星彩票论坛

  他认为,首先台湾的公共教育支出占国内生产毛额(GDP)比例及中学教育师生比为全球第46与45,投入人才培育还有成长空间。

  其次台湾吸引及留住人才评比排名不佳,例如生活成本及人才外流均排第47。同样地,商业环境对外籍人才吸引力及企业将揽才、留才列为优先事项的排名,也仅为44及38。

  另外,以美元为计酬条件,台湾服务业与经理人报酬评比,仅位居30及31。

  贾柏耶乐认为,上述排名可看出,短期内台湾不会有太大的人才问题,但长期而言恐怕得忧心,特别是当人才外流又无法吸引外籍人才移入时,不平衡的现象需特别注意。

  他表示,以瑞士为例也有人才外流问题,但瑞士有很好的竞才环境与条件,能够吸引很好的人才流入。重点是流出与流入需达成平衡,才能让国家保持人才竞争力。(转自中央社)

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